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        先后被評為“江蘇省重點物流企業”、“江蘇省物流企業五十強”、 “江蘇省模范職工之家”、“江蘇省交通和諧單位示范基地”、
        “江蘇省勞動保障誠信企業”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省服務業名牌”、“長江航運誠信企業”、“全國模范職工之家”、“泰州市幸福企業”等榮譽稱號。 

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        09-24

        青年榜樣的代表——記2015年集團先進班組班長永安公司戚陽

        有時你會看到這樣一個身影,高高的個子騎著自行車來回穿梭在碼頭與貨場間,那是他去現場督促班組成員技能操作;有時會看到他手上、臉上滿是油污,那時他剛檢修完設備;有時會看到他在候工室組織班上成員學習交流;有時……每一天都早早來到單位,工作安排充實而有計劃。與他碰面時總會對你微微點頭,他就是具有親和力、謙虛上進的吊車班班長。 戚陽,于2001年部隊復員后被安置到泰州港務集團有限公司高港分公司擔任吊車司機工作;2006年被調至永安公司;2012年擔任吊車班副班長;2014年擔任吊車班班長至今。從事吊車工作已有十五年的他憑借著積極的工作熱情,扎實的工作技能,一日復一日地學習、反復琢磨、虛心接受新知識,功夫不負有心人,被評為2015年度省“五一”勞模。 能吃苦不怕累努力爭做一名合格的工人 “工作態度認真負責、工作作風踏實、不怕吃苦、任勞任怨、肯鉆研,并能帶動身邊的人努力工作,在自己的專業領域出類拔萃且能長期堅持?!边@是他所理解的勞模含義,十幾年來他一直踐行著這一句話。2006年,他作為第一批進港工人參加永安港務公司的建設,伴隨著永安港一路成長到現在。那時候公司只有幾間工程隊留下的簡易工棚,沒有食堂,沒有像樣的候工室,所有上班的人都混著呆在一個簡易工棚里休息,很凌亂,條件很艱苦。整個吊車班連班長一共才9個人,9個人24小時的倒著上班,有時候甚至不回家,就住在永安街上的旅館里,睡醒了繼續上班。就是這樣他們做出了傲人的成績:三臺門機,幾個人,卻干出了一個月近千萬元的產值??上攵麄兊墓ぷ髁考肮ぷ鲝姸?,但是那個時候大家從沒有喊過苦,在這樣的環境氛圍內成長著,他唯有低頭拼命工作。平時在班上眼快、手勤學技術,并且利用業余時間勤奮學習理論知識,不斷提高自己的文化素質,一步一個腳印,踏踏實實。 花心思 花精力 努力成為大家的好班長 “能干能吃苦才是硬道理”這是他經常在班上對大家念叨的口頭禪。自2011年以后,吊車班陸續補充了司機,基本全是學校的應屆畢業生,來了以后,什么都不會,在家都是心肝寶貝,帶來了許多在學校時的壞習慣,散漫懶惰,大多數人都以自我為核心。怎么把他們變成合格的工人,還要在他們實習期一年里要教會他們操作技術、培訓他們的維修技術。大家都知道吊車崗位不僅僅是會開吊車,模仿幾個操作那么簡單,還要會檢查起重設備運轉情況、零部件保養等等。 作為班長的戚陽,深知自己身上責任的重大,花了不少心思琢磨一番。根據他們的實際情況,他采取了比較野蠻但比較有效的方法即挑選苦累的活帶頭和他們一起干,有時明明有更輕松簡單的法子偏偏不用,比如能用機械配合的他不用,純粹用人干,在干的過程中注意觀察哪些人干的好,做事盡力,這時就要當眾進行表揚,讓干的好的越干越有勁,干的不到位的知道努力的方向在哪里,主動向班組成員傳授他的工作經驗。平時大家在一起輕松聊聊天,說說誰吊車開的好,好在哪里,拿出好的方法切磋切磋,給他們營造互相競爭、互相學習的良好氛圍。這個方法的堅持讓他們做起事來基本不會出現怕苦怕累的情況,也讓他們真正理解了工人和學生的區別。就這樣在他的引導下,吊車班如今已形成了大家共同分享現場操作、檢修實戰經驗的凝聚力、上進班組,極大地提高班組整體現場操作、檢修技能。他自己更是不斷地學習,努力挖掘自己的專業技能。 精心操作 創新實踐 降本增效 為積極響應集團公司的降本增效號召,他努力動員班組人員降成本、反事故、反三違,強化“一點點安全隱患都可能變成大事故”意識,落實行動。各方面,小細節,搞創新,有成效。其中在操作上,他們班組將鋼絲繩防轉球更換為左右旋鋼絲繩,再結合鋼絲繩日常使用的實際情況,他們大膽改進,將其長度減少近二十米,改進后的鋼絲繩長度完全能滿足生產及維修的需要,降低了操作能耗;在修舊利廢方面, 4#門機中心柱集中加油機故障,經廠家檢修發現加油機泵芯損壞需要換,他帶領大家利用老舊零件對泵芯進行銅焊修復,上機試用,加油機一切工作正常,降低不少成本。維修所使用螺絲螺帽小配件都盡量做到用多少領多少,剩余及時交回倉庫。將精神文明建設及創新管理工作貫穿始終。 在他眼里,班組其實就是一個家庭、一個團隊。作為一名班組長,他認為需要具備的素質是公平、公正,只有一視同仁,在平時處理問題對事不對人,團隊才會有凝聚力、向心力。他一直以身作則,要求別人做到的,自己一定做到并且還要做好,要求別人不做的,自己堅決不做,以情感人,以言服人,以行化人。正是在這樣的精神和行動的影響下,全體組員勤于工作、樂于奉獻,臟活、累活干在前,團結帶領全班克服種種困難。 有多少付出,就會有多少回報。他所帶班組曾多次榮獲(集團)公司的“先進班組”,“安全先進班組”稱號,2012年度他所帶班組被評為省“工人先鋒號”,2015年他本人被授予“江蘇省五一勞動獎章“,2016年他們班組兩名成員分別獲得了高港工匠及金牌藍領的榮譽稱號。 對于困難他永不服輸、對于工作他永不放松,對于榮譽他永遠認為只屬于過去,他以飽滿的工作熱情,憑著扎實的理論功底和過硬的操作技能,在本職崗位上做出了顯著成績。自從2001年部隊復員就一直在泰州港工作至今,可以說他把人生中美好的青春奉獻在了這里,但他從沒有過后悔,與同事同甘共苦的成長經歷讓他一生難忘,對于見證泰州港之永安港務的建設歷程,他視為驕傲。 小伙伴們,讓我們為他點贊吧,他是我們青年榜樣的代表!
        09-24

        為班組員工撐起一把“安全傘”

        黃柏春,楊灣港務分公司裝卸工班副班長。他工作認真、細致,有責任心。工作中,主動排除班中的各類安全隱患,避免事故的發生,實現班組安全生產無事故。 “決不把隱患交到下一班?!边@是黃柏春的一貫工作作風。在4月中旬的一個夜班,在一條海輪卸貨作業結束后,由于裝卸的煤炭中有大量的煤矸石,料斗斗口被完全卡住,必須人工進入料斗內進行清理,工人在料斗中作業十分危險,身為副班長的他主動擔負起料斗內清理的任務。他叫來了兩位工友,與自己一起進入料斗,在保證斗內貨物不坍塌的情況下,用手一塊塊的挖出了卡在料斗口的煤矸石,一直干到上早班的工友來接班才將斗口完全疏通好,累得他直不起腰來。 班中,他時刻留意員工的操作行為,保證員工安全無事故。4月下旬的一個白班,他們班和外務工配合進行圓鋼卸船作業,一名新進的外務工在掛鉤結束后站到了艙壁的里側,貨物起吊時突然晃動起來,離新外務工3米遠的黃柏春一看不對勁,立刻起身一個快步沖到他身后將他往后一拉,只聽“砰”一聲,圓鋼撞在了他旁邊的艙壁上,“好險啊,多虧你,不然就撞到我了?!蓖鈩展ん@恐地說。 “你不能站在里側,很危險,工作時得處處小心?!秉S柏春拉著這位外務工的手臂厲聲地說。黃柏春就是這樣,班中時刻留意著每位員工的操作行為,守護著每位員工的生命安全,讓班組員工高高興興上班,安安全全回家。 “檢查一下勞保用品佩戴好沒有”。這是黃柏春每天上班時必說的一句話。一次,班里有位員工在江船清艙作業時救生衣未穿,黃柏春知道后狠狠地批評了他,對他說:“臨水作業不穿救生衣,就是對自己不負責,要是出了事,后悔也來不及?!? 擔任副班長一年多以來,黃柏春時刻把班組安全工作當作頭等大事,是班組員工的安全守護人。他班前注重安全檢查,排除隱患,班中時刻留心員工操作行為,發現問題,及時處理,保證班組員工在安全環境下作業,避免了事故的發生,為班組員工撐起一把“安全傘”。
        09-24

        梅花香自苦寒來——記2015年集團先進個人海陵公司高德順

        梅花香自苦寒來 ?——記2015年集團先進個人海陵公司高德順 ? ? ? ?在新長鐵路線泰州段上常年活躍著這樣一支隊伍,他們起早貪黑,不辭幸苦,甘于奉獻,默默地為南來北往的列車卸貨、裝車。自建站10多年來,從未發生過一次安全、質量和投訴事件,貨主好評如潮,一次次獲得上級的各種表彰。2015年該站被評為上海鐵路局南京貨運中心裝卸標準化示范站、通過國家安全標準化一級資質達標驗收。2015年底,來自上海鐵路局40多家兄弟單位140多名代表共同蒞臨現場觀摩學習。這一切離不開他們的領頭人,貨站調度室經理高德順同志,他個人被評為上海鐵路局南京貨運中心“十佳管理能手”。 ? ? ?一、樂于奉獻,以優質服務贏得市場 ? ? ?自貨運中心成立以來,高經理始終加強對職工的思想教育學習,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”問題的發生,在服務質量上,教育職工要把貨主視為“上帝”對待。在市場競爭日益激裂的今天,作為服務行業,貨主在各方面的要求越來越高,甚至有些苛求。高經理認為,文明、優質的服務就是好的營銷。因此,他提出了“對待貨主如親人,對貨場的貨物象自家的貨物一樣愛護”的服務理念,貨主隨時到站提貨隨時裝車,提高貨主車輛周轉率和利用率。在作業過程中,易碎物品,做到輕拿輕放,確保貨物不破不碎,貨物集中到達,保證多少貨進就多少貨出站,確保貨主的利益不受損失。鉆桿是裝車最為麻煩,由于稍有偏重就有翻車的危險。而鉆桿的長度、體積、規格較多,質量重心較難把握。裝卸工們每裝一層都要配重拍照,最后加固測重心,不符要求還要配重,確保不超重、不偏心,真正做到“裝每輛貨車、保一路平安”的思想在他們腦海里根深蒂固,每當目送一列列重車緩緩離開貨場時,他們的臉上由衷地露出舒心的微笑。翻閱2015年全年裝卸日記,雖然貨站裝卸收入不高,但一年365卻天天有作業。盡管2015年宏觀形勢不利,裝卸行業普遍下降,但貨站營收還是穩中有升,可算是萬綠叢中一點紅。 ? ? ?二、想要無事故 須下苦功夫? ? ? ?員工是企業的財富,員工的安全是企業發展的保證。高經理根據《危險源管理控制制度》逐一對身邊存在的安全隱患進行排查和辯識,分別列出每個危險源,再由專業人員將每個工種的危險源整理成冊,分別評估,根據危險等級制訂相應的防范措施?!俺W呓呑?,難免不濕鞋”,為做到未雨綢繆,他還會同安全科制訂了《安全生產應急救援預案》和《現場處理方案》,成立了應急隊伍,年初制訂了《應急演練計劃》,每季組織職工參與事故應急救援演練,訓練職工在事故發生時如何求救、使用應急器材、快速逃生、如何施救。并按要求配備了相應的應急器材、器具,指定專人按月維護保養。 ? ? ?嚴格的安全督查是對職工的關愛。高經理要求當班現場管理員必須緊盯關鍵、盯危險、重點貨物裝卸,抓好兩個重要關鍵作業點。一是安全防護信號牌制度。每天貨裝作業前,指定小組安全員首先正確設置安全防護信號牌,配合貨運員做好作業前后“三檢”。作業中途如果貨運員通知貨調車,安全員負責撤除,安全管理人員一直緊盯現場,做好督促協調工作,發現問題及時解決。每天下班后管理人員都要到防護信號牌存放點查看清點是否到位,防止工作忙漏收了防護牌,造成貨調車安全事故。二是緊盯作業標準落實。盯人機混合作業現場是否有專人員指揮防止違章作業,盯機械作業區域內是否有閑雜人員駐留,盯起重作業十不準、叉車作業五不叉、裝載機作業鏟料、卸料五不準等現場作業,卡控措施落實情況。在貨運中心進行的季度綜合考評中,共獲得一、二等獎各1次。 ? ? ?三、牢記黨的宗旨,在服務群眾、無私奉獻上當模范 ? ? ?高德順同志自擔任海陵港務有限公司鐵路貨站經理以來,認真學習和踐行社會主義核心價值觀,對工作滿腔熱情,盡職盡責,嚴以律已,愛崗敬業。家中上有90多歲的老父親臥床不起和80多歲老母都靠他一人照顧,下有兒子在校讀書,加上他自己也患有腰椎盤突出癥,有時工作累了,腰部就會發酸出虛汗,但是,這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情,相反從建站10多年來他奉獻了數不清的公休日,出色地完成本職工作。在2015年8月20日,由于車皮集中到達,時間緊、任務重,靠本站勞動力不夠,為了完成鐵路裝卸任務,他冒著夜色親自開車到30多公里汙溪鎮調來勞力,完成裝卸任務,到晚上12點鐘,還要送工人回去,贏得了貨主和鐵路領導的好評。由于他的模范帶頭作用,他的團隊個個甘于吃苦奉獻,拉得出,打得響,上海鐵路局南京貨運中心領導認可他們是新長線泰州段不可或缺的一支戰斗隊伍。
        09-24

        立足本職 努力提高服務水平——記2015年集團先進個人集團辦姬媛媛

        立足本職 努力提高服務水平 ——記2015年集團先進個人集團辦姬媛媛 姬媛媛,于2013年進入泰州港務集團有限公司擔任檔案室檔案管理員工作,2015年調入集團辦公室文印室擔任文印員工作。她堅持以提高自身素質和能力為基礎,熱愛本職工作的精神,本著“扎扎實實工作、老老實實做人”的人生信條,勇挑重擔,默默耕耘,在平凡的崗位上、平凡的工作中體現著自我人生的價值。 以愛崗敬業的態度傾情本職工作。凡有過文印室經歷的同志都有這樣的感受,它是一項苦差、累活,各種文件收發,安排布置會場。姬媛媛卻以苦為樂,愛崗敬業,自調任文印員工作以來,她工作事無巨細,一環扣一環,急不得,亂不得。在招待費統計工作,辦公用品統計等工作管理上更必須心細如發、有條不紊、認真負責,對數字保持高度敏感性。對招待費和辦公用品統計過程中發現一絲不對從一開始的不知所措到現在能快速找出問題所在,并能快速溝通,實事求是匯報工作。在酒庫管理工作中更加兢兢業業,做到了賬在心中,庫存酒的清點、整理經常要翻越酒堆并要搬運,對于體力偏弱的女員工帶來很大挑戰,但她從不抱怨,一絲不茍的管理,酒庫從姬媛媛接手至今沒有出現一絲紕漏。公司每月需要去電信移動等單位領取各項票據,為了不耽誤正常工作時間,姬媛媛經常犧牲自己的午休時間去領取票據。辦公室事務繁雜,工作說來就來,姬媛媛經常自愿加班加點,任勞任怨,由于家住泰興,上下班來回不便,時間晚了便住宿舍,方便了工作,犧牲了和家人相處的時間。自接手公司物流管理以來,盡職盡責,為各部門快遞發送接收認真盤點,至今未出現過誤單現象。 以刻苦專研的精神做出工作實績。在檔案室工作期間,學習現代文書檔案管理先進方法,取得了檔案管理初級職稱,規范文書檔案歸檔,使文書檔案管理井井有條,終檔案歸檔工作有條不紊。參與永安一期結構加固改造工程、楊灣一期結構加固改造工程類的科技檔案整理,編制了《檔案專項驗收備審資料》,并順利通過了江蘇省交通運輸廳組織的檔案專項驗收;按照市檔案局的要求,將2003-1996年前所有文書檔案向檔案局移交。自從事辦公室文印工作以來,不斷加強相關業務學習,熟悉辦公室工作流程,嚴格履行收發文程序,熟練使用各種辦公軟件和設備。在人手不夠的情況下,堅決執行上級工作安排,勤勉敬業,完成本職工作。收發文件井然有序,安排布置會場有條不紊,招待費統計工作井井有條,辦公用品統計等工作分毫不差,公司報賬制度、各項費用報銷業務上按章辦事,堅持原則。在領導帶領下,為公司的節省開支、改善經營管理做出自己的貢獻。 姬媛媛在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。對于未來,她充滿信心。因為她把理想化的自我設計,鎖定在敬業的目標上;她把工作的追求,定位在強烈的責任感中。
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